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  • 12年

    会员等级

  • 单位性质: 股份制企业
  • 注册资金:5000万以上
  • 员工人数:100—200人
  • 成立日期:1998年7月15日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 工作地点:汕头濠江区

  • 招聘人数:1人

  • 性别要求:不限

  • 职位类型:全职

  • 招聘部门:人力资源部

  • 年龄要求:28岁以上-40岁以下

  • 工作经验:6-10年

  • 学历要求:本科以上

  • 住宿情况:不解决住宿问题

  • 职位描述

    一、工作内容:
    1、主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;
    2、优化公司各项管理制度和流程,监督各部门实施与执行,加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作;
    3、组织做好招聘的各项工作,制定各项培训计划并组织实施;贯彻实施绩效考核方案、薪酬管理及激励方案;
    4、负责做好企业文化建设,建立公司内部畅通的沟通渠道,收集员工各方信息,维护员工关系,提高员工满意度;
    5、负责组织做好行政事务管理工作(包括会议、印章证照、资产管理)。
    6、负责做好公司对外联系协调和公关工作,维护与相关政府部门和客户的良好关系;
    7、对公司行政管理和人事管理各类费用预算及成本进行管控;
    8、公司及上级领导交办的其他工作。

    二、任职资格:
    1、教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关管理专业;
    2、培训经历:具有行政管理、人力资源管理、企业管理、心理学、公共关系、财务管理等相关方面专业培训;
    3、工作经验:6年以上企业人力资源管理工作经验,2年以上行政人事经理岗位工作经验。

    三、知识及技能要求:
    1、掌握现代企业行政管理及人力资源管理理念及知识,精通行政管理及人力资源管理流程;
    2、较好的人际沟通和团队协作能力,清晰严谨的思路及表达能力;
    3、具有较强的组织协调能力、分析能力、应变能力和决策能力;
    4、熟悉国家及当地劳动法律法规并能合理运用。


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